Welkom!

'Inspiration = to be, IN-spirit'

Wij gaan voor: Spirit in Business, Spirit in Leadership, Spirit in Life!

- Carlo Strijk, Directeur Strijk en Zet BV -

 

Welkom op de nieuwe site van Strijk en Zet BV. Dank dat u onze website bezoekt! Wij zijn zeer trots op de geheel vernieuwde site met daarop alle informatie over de trainingen, coaching en workshops die wij organiseren.

 

Al onze coaching- en trainingsinstrumenten alsmede onze interventies zijn gericht op het ontwikkelen van persoonlijke effectiviteit.

 

Strijk en Zet is een full-service training en coaching organisatie die zich richt op de volgende drie kernthema’s:

 

  • Persoonlijk leiderschap (jij als manager binnen de organisatie en de persoon als manager)
  • Persoonlijke effectiviteit (effectiever gedrag, zakelijk én privé)
  • Persoonlijke ontwikkeling als trainer of coach

 

Strijk en Zet gaat uit van de simpele stelling ‘Je bent als mens al goed’. De stappen die je zet in je persoonlijke ontwikkeling helpen je effectiever te worden. Die reis gaat van binnen naar buiten. Door aan jezelf te werken en daar de goede (coaching en training) tools bij te gebruiken, zie je al snel resultaat in de omgeving waarin je functioneert; zakelijk en privé!

 

We coachen en trainen daarbij intensief op de volgende niveaus:

 

Persoonlijke Effectiviteit op 6 niveau's

 

Bron: Sylvia Blankestijn/KB&K

 

Wat is het toch heerlijk als je zakelijk en privé niet meer tegen de wind in hoeft te fietsen, maar met het gemak van de wind mee richting je doel gaat. Dat doel is naar aanleiding van onze methode altijd het pad van jouw persoonlijke missie. Door onze jarenlange ervaring en het ontwikkelen van onze eigen methodes en technieken zal je erachter komen dat veel van je levensvragen en carrièrevraagstukken tijdens de training of coaching een antwoord vinden.

 

Het boek Vals Verlangen, een tien stappen coaching en trainingsmethode om zakelijk en persoonlijk je diepste verlangen en je missie in je leven te ‘vinden’, legt de grondslag voor samen met jou werken aan je persoonlijke effectiviteit als manager of leider. Want ben je nou eigenlijk bezig alles na te streven wat je niet hebt in het leven of doe je dingen uit je diepste verlangen en ga je richting je missie in je leven?!

 

Er zijn talloze trainers en bijna evenveel methodes en technieken. De één is niet noodzakelijkerwijze beter dan de andere. Wij gaan uit van de aanwezige kernkwaliteiten (talent) en bouwen hier op voort. We proberen je tijdens en tussen de sessies door, terug op de werkvloer,  te stimuleren om te groeien naar effectiever gedrag of het uitvergroten van het gedrag dat al effectief is.

 

Door steeds een stapje voorwaarts te zetten en te checken of het effectiever gedrag ook blijvend is nemen we je mee van gedrag dat al ‘Good’ was naar het volgende niveau, ‘Great’! Dat checken doen we uiteraard bij jezelf en hoe dat nieuwe gedrag je voelt en past, alsmede in je omgeving. Door een handige app die we ontwikkelden word je hierbij geholpen door je zakelijke en privé omgeving.

Lees hier meer over de app.

 

Effectiever gedrag is steeds:

Bron: Strijk en Zet 

 

In onze methoden en technieken zoals verwoord in ons boek Vals Verlangen, gaan we uit van het geloof dat er een nieuwe manier van denken ontstaat.

 

Het verschil maken in je arbeidsomgeving, met je eigen ontwikkeling daarin als speerpunt, dat mag! Maar, in deze tijd is het zakelijke en wereldlijke denken onderhevig aan een ‘Mind Skip’. De ontwikkeling van deeleconomie is hier een mooi voorbeeld van. Op het werk en privé zullen de volgende gedachtegangen en gedragingen zich ook meer en meer manifesteren.

 

Deze luiden als volgt:

 

Mind Skip

Bron: ACIM/Strijk en Zet 

 

Strijk en Zet coacht en traint sinds 2003 op individuele en groepsbasis binnen vele organisaties. Wij ontwikkelden een 5 stappen ontwikkelingsplan. Het is per organisatie of individu verschillend. We lichten ons model graag persoonlijk of tijdens de sessies toe.

 

5 stappen ontwikkelingsplan

Bron: Strijk en Zet/Rob Doms©

 

Strijk en Zet BV is geregistreerd en geaccrediteerd door: